从员工关心关注的吃、住、乐入手

2020-01-30 04:47

一、启动“我工作、我健康、我快乐——员工活动月”缓解压力。该行围绕加强“家园文化”建设主题,以丰富员工文化生活为出发点,从员工关心关注的“吃、住、乐”入手,扎扎实实做了一些具体工作,得到广大员工的认可和好评,具体为:一是从员工关注“吃”字入手,着力改善食堂的饭菜质量。二是从员工关心“住”字入手,安置好员工休息室,关注员工的身心健康。三是从员工感兴趣“乐”字入手,丰富员工业余文化生活。

三、及时安排员工正常休假,适时组织相关人员外出旅游和学习活动。树立“发展依靠员工、发展成就员工”的理念。该行注重员工的主人翁意识和地位,积极鼓励员工参与经营管理,增强员工队伍的向心力和凝聚力。随着盛夏来临,该行制定计划有组织、有步骤安排好员工正常休假和调休工作,同时组织业绩突出的团队外出旅游和学习活动。(作者:王勇)

二、认真组织劳模及先进人物疗休养工作把好事办好。为大力弘扬劳模精神,鼓励争先创优,营造良好的氛围。该行高度重视疗休养工作,建立健全疗休养档案,做到全面掌握行内符合疗休养条件的人员和曾参加过总行疗休养的各类人员基本情况,先后组织了总行先进、营业部先进,前往江西、云南等地疗休养,将好事办好,充分体现上级行党委对关心员工身心健康和关爱。通过疗休养活动,宣传我行的企业文化,对鼓励先进、争先创优起到较好的引领作用。

营业部太钢支行把员工的身心健康作为重要工作来抓,针对当前员工工作压力增大的实际,着重从“三个方面”积极探索实施员工职业辅导计划和帮助计划,帮助员工自我调适,保持身心健康。